各专业教师：

浙江树人学院现代服务业研究院，是学校独立设置的二级单位。研究院组织了社会学、家政学、老年福祉学、法学、管理学、社会医学、经济学等交叉学科，重点面向现代生活服务业、医养健康服务业、家政服务业、未来社区服务业四个主要方向。研究院现有浙江省现代服务业研究中心（浙江省新发展格局研究智库联盟成员、浙江省社会治理研究智库联盟成员）、浙江省家政服务业产教融合联盟等省级平台，以及七彩树人未来社区研究院、浙数树人“好家政与未来社区联合实验室”等产学研平台。

为更好地优化学科交叉、充实研究力量，赋能我校申硕和打造“名校民办”高校，经研究，研究院拟围绕重点研究方向，面向全校建设若干研究团队，以PI制研究所的形式实体运行。现将有关事项通知如下：

一、研究所数量及名称

第一批拟控制在X所左右，具体数量根据实际需要确定。

研究所名称先由申报者根据研究方向提出建议，再按规定程序审批。建议名称应规范简洁，统一以“浙江树人学院现代服务业研究院+研究方向+研究所”命名，其中研究方向字数以4-9个字为宜。

二、主要研究领域

主要研究领域的选定应围绕本研究院重点研究方向，凝练研究特色，聚焦重要基础研究创新或重大现实需求创新。字数不超过50字。

三、团队人选

（一）所长人选

所长人选应同时满足以下标准：

1.具有副高以上职称；

2.具有博士研究生以上学历；

3.近三年（2019年1月1日起到现在，下同）科研业绩同时满足以下条件：主持1个以上人文社科类省部级课题或1项40万以上人文社科类重大横向项目，作为第一作者发表1篇一级期刊相关论文或在国家一级出版社出版相关著作1本或其它按学校科研同等业绩分认定的突出业绩；

4.本人研究方向与本院重点研究方向契合；

5.具有带领团队所需的管理经验和开拓能力；

（二）骨干人选

团队骨干按以下标准遴选：

1.各所创始骨干人数2-6名；

2.均应具有硕士研究生以上学历；

3.近三年人均科研业绩同时满足以下标准：人文社科类第一作者期刊论文、厅级以上领导批示或著作（前2名）、厅级以上课题、20万元以上横向项目达到2个及以上；

4.至少有1名校外成员，且其担任省级学会或专业研究会副会长及以上职务。

（三）普通成员

研究团队可在研究所成立后，聘任10名以内普通成员（含项目科研助理、特约研究员等），经费自理。

工作场所由研究院协助提供。

三、考核说明

未来三年（研究所批准成立之日起计算）各研究所应满足以下业绩指标：

（一）整体指标

1.至少出版1套系列丛书或年度发展报告等专著或教材；

2.至少获得3项省部级以上课题立项（2021年能结题的40万以上重大横向项目可参照学校规定折抵）；

3.至少以研究所名义承办、协办1次以上全省性学术会议等重要活动。

（二）人均指标

1.人均至少2项省部级以上课题申报规划；

2.人均至少1篇以上核心期刊或其它按学校科研同等业绩分认定的突出业绩。

未按期完成任务的，对照考核指标酌减PI经费；严重不合格的，变更团队人选或撤销研究所建制。

请有意者填写“现代服务业研究院内设研究所建设方案”（见附件），将方案纸质版和电子版于2022年 3月 31 日前提交到本院。本院研议后，按程序上报校学术委员会（学科处）备案后设立。PI制运作经费配套的具体事宜另行规定。

联系人：林老师

电 话：0571-88285820

邮 箱：iomszjsr@126.com

浙江树人学院现代服务业研究院

二〇二二年 三 月 一日